Страхование несчастных случаев производстве закон и что он гласит!

Страхование персонала от несчастных случаев на производстве

Страхование от несчастных случаев на производстве  – достаточно важная область страховых отношений в нашей стране, поэтому в ней стоит разобраться поподробнее. В этой статье мы постараемся разложить по полочкам основные факты об этом виде отношений а также те сведения, которые обязательно должны быть известны застрахованному лицу. 

Что такое страхование работников от несчастных случаев на производстве?

Для того, чтобы ответить на этот вопрос, нам нужно обратиться к соответствующему Федеральному Закону РФ, N 125-ФЗ, носящему аналогичное название. 

Согласно его тексту, данный вид страхования – это вид социального страхования, задачами которого является:

  • обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;
  • возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;
  • обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Что это означает, если говорить коротко, без юридического многословия?

Все достаточно просто. Закон призван защитить страхование работников от несчастных случаев на производстве, от утраты трудоспособности вследствие травм или профессиональных заболеваний, это достигается путем выплаты ему определенных сумм, если такая травма (то есть несчастный случай)случится. Кроме того, система призвана создать такие условия, в которых работодателям выгодно уменьшать риск травм, то есть наступления страховых случаев. Это достигается с помощью различных “карательных” и “поощрительных”мер (естественно, в теории).

Страхование персонала от несчастных случаев на производстве!

страхование работников от несчастных случаев на производстве

Это было большое введение, объясняющее, что это вообще за зверь – страхование персонала от несчастных случаев на производстве. Теперь остановимся на менее очевидных фактах, которые часто упускаются из виду людьми, которые только поверхностно знакомы с ФЗ “ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ”. Вот эти факты:

  • согласно закону,защита распространяется на всех работников,работающих по трудовому договору (а также может распространяться и на лиц,работающих по гражданско-правовому договору), никаких дополнительных телодвижений от работника не требуется – на то оно и “обязательное страхование”;
  • страховым случаем признается не только травма, но и профессиональное заболевание (см. название закона выше – специально выделено написанием заглавными буквами);
  • в случае получения работником травмы (и не только – см. пункт выше), может проводиться специальная медицинская экспертиза, определяющая степень тяжести и размер соответствующих выплат;
  • не следует думать, что”производство” – это только гремящие и плюющиеся расплавленным металлом цеха и угольные забои – любое выполнение трудовых обязанностей в контексте данного закона тоже производство (если клерка ударит током на рабочем месте – это страховой случай в отношении ОСС).

Это были главные сведения, которые должен знать работник, чтобы уметь защитить свои права.Кстати, в данном случае нужно сделать оговорку по первому пункту. Да, под действие законодательной защиты попадают все работники. Все, кто является работниками с точки зрения закона – то есть вы должны быть устроены официально. Так что кое-какие действия от застрахованного (потенциально)лица все же требуются: а именно, убедиться, что его отношения с нанимателем прозрачны, а работодатель исправно платит взносы в Фонд социального страхования.

ПОДЕЛИТЬСЯ